What’s PG?
PGのシゴトとは？
PGのフィールドもイロトリドリ。
様々な開発言語を操り、
理想のモノを作り出す。
一言でPGと言っても
十人十色
TSDでは、お客様のご要望に合わせ、販売会計などのパッケージソフトの開発導入から、フルオーダーのスクラッチ開発、WEBシステムやHP制作までを行います。
その為、開発言語も一つに留まらず、それぞれに特化したプロフェッショナルなPGを目指しています。
多様化に対応した
解決策
お客様の問題課題に対しTSDでは、システム開発の面から解決策(ソリューション)を提示します。
その為、PGは解決策の生みの親。
SEと協力しながら、多種多様な開発言語と確かな技術でソフトウェアを生み出し、お客様の理想をカタチにする。
それが、TSDのPGのシゴトです。
PGが関わる業務の流れ
-
1.プログラム設計
SEと共にお客様のご要望を実現するシステムの設計書を作成します。
設計書はシステムの要で、重要な業務です。 -
2.プログラム製造
設計書を元に様々な開発言語を用いて、コーディングを行います。一つのプログラムを製造するのに、半日で完成するものから、1ヶ月近くかかるものまで大小様々なプログラムがあります。
-
3.テスト
コーディングしたプログラムが仕様通りに正しく動作するかをテストします。
また、正しく動作するだけでなく、更新速度の検証や多数アクセスによる負荷検証も含まれます。 -
4.ノウハウの伝達・共有
培ってきた技術やノウハウをドキュメントにまとめたり、QAサイトに掲載することで他のPGとの情報の伝達・共有を行います。
-
5.チームとしての取り組み
お客様のご要望に対し、TSDはプロジェクトチームを組み、解決に取り組みます。PGは一員としてSEや他のPGと協力してプログラム製造の面で問題解決に寄与します。
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1.プログラム設計
SEと共にお客様のご要望を実現するシステムの設計書を作成します。設計書はシステムの要で、重要な業務です。
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2.プログラム製造
設計書を元に様々な開発言語を用いて、コーディングを行います。一つのプログラムを製造するのに、半日で完成するものから、1ヶ月近くかかるものまで大小様々なプログラムがあります。
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3.テスト
コーディングしたプログラムが仕様通りに正しく動作するかをテストします。また、正しく動作するだけでなく、更新速度の検証や多数アクセスによる負荷検証も含まれます。
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4.ノウハウの伝達・共有
培ってきた技術やノウハウをドキュメントにまとめたり、QAサイトに掲載することで他のPGとの情報の伝達・共有を行います。
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5.チームとしての取り組み
お客様のご要望に対し、TSDはプロジェクトチームを組み、解決に取り組みます。PGは一員としてSEや他のPGと協力してプログラム製造の面で問題解決に寄与します。
PGのやりがいとはなんだろう
「まだ世の中にないもの」を作る
お客様の要望に合わせて作るシステムは、
「まだ世の中にないもの」。
それを自分の手で作り出すことが
できるのはPGの特権です。
苦労して作り上げたプログラムであればこそ、
評価して頂いた時の達成感も大きく感じます。
「作ったモノ」を使ってもらう喜び
製造したプログラムが実際にお客様の業務の一部となり、作業にかかる時間を削減したり、業務が改善したりすることで自分のプログラムがお客様の役に立つ喜びを実感できます。
「より新しい」を実感
このシステム開発業界で用いられる開発言語や技術は日々進化しています。
その為、それを扱うPGには常に従来のやり方に
固執せずに柔軟に進化を受け入れ、
自身のスキルとして吸収する
資質が求められます。
より新しい技術、より新しいハードウェアを経験し、最先端を肌で感じることができるのもやりがいの一つです。
「TRY & ERROR」で強くなる
プログラムを作る中で難しい課題や
壁に当たることもあります。
調べて試し、時には俯瞰して状況を整理し、
解決策を探す。そこで得られた経験値が
PGを成長させてくれます。
初めは時間がかかっていた作業も、
次第に早く完了できるようになると、以前よりレベルアップした開発力を実感出来ます。
「期待」を超えてゆけ
求められた要件を満たしたプログラムを作るだけではなく、相手の期待を超えた＋αを生み出すこともPGの矜持です。
PGだからこそ出せるアイデアが、問題解決のヒントになることも多く、欠かせない存在です。
本人の希望と公正な評価による
キャリアステップ
Step.1
PGとしてのキャリアは、新人研修でのプログラミング研修からスタートします。
入社後の新人研修の一貫として、プログラム開発の基礎・データベースの基礎について学び、初歩的なプログラム開発を経験します。Step.2
実業務に入ってすぐのPGは、先輩社員とともにプロジェクトメンバーの一員として、まずは難易度の低いプログラム開発や単体テストから経験し、PGとしての基礎部分を学んでいきます。
またこの段階で、本人の希望と適性からどの分野のPGを目指していくかを上長と相談します。Step.3
徐々に製造できるプログラムの難易度が上がってくると、小さなプロジェクトのメインPGとしての役割を担ったり、中～大規模プロジェクトのチームに加わり、プログラマーとしての実力を伸ばしていきます。
場合によっては、SEと共に要件ヒアリングに参加したり、システム稼働時に立会などを経験して、お客様目線でシステムの使い勝手を判断できるようになる力を養います。Step.4
メインPGとしての役割を経験していき、徐々に大きなプロジェクトでのメインPGとしての役割を経験します。
プロジェクトに関わる他のPGやSEへの助言・サポートまで行い、プログラム品質の要の存在となっていきます。Step.5
こうした仕事上のステップアップと並行して、役職の昇級があります。
役職としてはチーフ、主任、課長、部長、執行役員などがあります。昇級・昇給は、本人と上司、人事との話し合いによって、その人ごとの年間目標の達成度や、業務での成果、獲得した能力を公正に判定して決められます。
